江蘇東昇物流有限公司成立于2006年，其前身為蘇州東昇物流有限公司是江蘇省重點(diǎn)物流企業(yè), 為江蘇省領(lǐng)先的物流營運(yùn)及解決方案供應(yīng)商. 2016年公司經(jīng)董事會(huì)討論決定公司進(jìn)行二次轉(zhuǎn)型升級(jí)更名為現(xiàn)名。經(jīng)過十幾年的開拓與變革，公司現(xiàn)已擁有30萬平米局域云倉， 1000余輛營運(yùn)車輛（含外協(xié)）十位世界500強(qiáng)合作伙伴，80萬箱貨物的日流量，日吞吐量10000噸。公司重點(diǎn)發(fā)展電商倉儲(chǔ)供應(yīng)鏈一體化、物流運(yùn)輸、國際貨運(yùn)代理。公司通過互聯(lián)網(wǎng)和技術(shù)的深度結(jié)合，重構(gòu)物流價(jià)值，提高物流效率；新的物流模式，比如眾包、合作、項(xiàng)目合伙人等，采取自組織、自激勵(lì)的組織形式，成本結(jié)構(gòu)上有所創(chuàng)新。 
    東昇物流未來在垂直細(xì)分的品類上，輸出SOP解決方案，用個(gè)性化解決方案解決行業(yè)內(nèi)非標(biāo)場景問題，參與到客戶物流運(yùn)營的場景優(yōu)化以及重構(gòu)當(dāng)中，為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值。我司可為客戶提供倉配一體化服務(wù)，我們將倉的分層做的更密，用先進(jìn)的軟件，分倉連網(wǎng)、智能分倉、庫存共享，使庫存更合理；配送采用智能路由、就近配送、提高效率、降低成本。這些資源的疊加解決了過去單一倉庫配送全城的局限性，同時(shí)為客戶提供的服務(wù)更具確定性，我們深耕蘇州、無錫、常州及江蘇物流服務(wù)，聚焦一厘米寬、一公里深的精耕戰(zhàn)略。   東昇物流自主開發(fā)的WMS(倉庫管理系統(tǒng))、TMS（運(yùn)輸管理系統(tǒng)），擁有國內(nèi)主流SAAS模式，同時(shí)支持B/S、C/S框架，以及PC、移動(dòng)端全方位開放，對于電商以及傳統(tǒng)3PL物流操作有高度融合，,物流前沿技術(shù)嵌入到相關(guān)的功能模塊中，有效的提升作業(yè)效能、準(zhǔn)確性。 
    東昇物流通過長期租賃、自建、合作等多種模式，經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化改造，提供高品質(zhì)現(xiàn)代倉儲(chǔ)物流設(shè)施；針對線下物理空間提供高效的管理；通過標(biāo)準(zhǔn)化流程為本地倉儲(chǔ)物流相關(guān)方提供標(biāo)準(zhǔn)化的對接端口，為客戶提供全面專業(yè)的增值服務(wù)如物流金融、保險(xiǎn)、代收貨款、倉庫后市場等，與利益相關(guān)方共同成長，共創(chuàng)價(jià)值；提供領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)倉儲(chǔ)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)線上自助選倉、簽約、訂倉支付、開倉、管倉、搬運(yùn)、監(jiān)控等無人標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)，過程完全透明，降低交易成本；線上、線下的融合，供給及時(shí)精準(zhǔn)，B2B、B2C庫存共享，線上、線下訂單集成處理，實(shí)現(xiàn)庫存最低，資金利用率最高；管理體系標(biāo)準(zhǔn)化：輸出倉庫硬件標(biāo)準(zhǔn)，通過合作和自營模式提供標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)管理體系。  
    東昇倉儲(chǔ)配送擁有經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，具備優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)能力： 
    1、定制化產(chǎn)品的研發(fā)與服務(wù)能力，可以根據(jù)客戶具體情況，進(jìn)行供應(yīng)鏈與配送體系的搭建，提供不同的產(chǎn)品組合。  
    2、卓越的供應(yīng)鏈方案設(shè)計(jì)、運(yùn)營組織和優(yōu)化管理能力，東昇基于大量的合作案例和運(yùn)營體系，保障項(xiàng)目的良好運(yùn)作。依托移動(dòng)互聯(lián)、物流系統(tǒng)的應(yīng)用、車輛運(yùn)輸系統(tǒng)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)配送過程的全程可控性和透明可視化。  
    東昇基業(yè)，文化、機(jī)制和人才為本。我們積淀了鮮明的企業(yè)文化，倡導(dǎo)和踐行企業(yè)的核心價(jià)值觀，尊重人、經(jīng)營人，發(fā)展人。堅(jiān)持責(zé)任重于能力，激勵(lì)優(yōu)于管控，團(tuán)隊(duì)成就個(gè)人的人才理念，在人才的引進(jìn)、選拔、培訓(xùn)與激勵(lì)等方面建立了與時(shí)俱進(jìn)的制度與標(biāo)準(zhǔn)。